Die Einrichtung ist schon längere Zeit chronisch unterbesetzt aufgrund eines hohen Krankenstandes. Schlechte innerbetriebliche Stimmung, der Gelbe Schein ist bei der sehr hohen Arbeitsverdichtung die einzige Möglichkeit sich vor dem Ausbrennen zu schützen. Warum wird hier nichts unternommen? Es gibt viele Möglichkeiten dem gegenzuwirken, wie zum Beispiel das Hinzuziehen einer Zeitarbeitsfirma um das Defizit zu kompensieren!
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