Die Ausbildung baut überwiegend auf die gute Expertise der Dozenten und deren Unterlagen auf. Die vom Campus zentral erstellen Reader sind gewöhnungsbedürftig: aufgrund der Masse an Text, relativ strukturfrei, eine Herausforderung beim Lernen und Erfassen des Inhalts. Konkretisieren aber mit den Vertiefungsfragen die Prüfungsrelevanz (wird aber selten angesprochen).
Für vom Arbeitsamt geförderte Teilnehmer gilt ein straffes Programm, um die Vorgaben zu erfüllen. Die Anwesenheitspflicht hält... weiterlesen
die Teilnehmer beschäftigt. Je nach Lerntyp und ggf. fehlender akademischer Vorbildung (Lernstruktur) ist das für ein Prüfungsergebnis eher hinderlich. Für wen die auf der Homepage enthaltenen Versprechen auf "Vermittlung von (klinischen) Praktikumsstellen" gelten, hab ich noch nicht erfahren. Diese sind für eine Zertifizierung relevant. Kostenbewusst wurde da ein Selbstzahler auf zubuchbare Coachings verwiesen, anstatt auf die Vermittlung oder Strategien zu branchengerechter Bewerbung einzugehen.
Positiverweise wurde in der Corona-Zeit auf Online-Meetings umgestellt.
Warum allerdings Ballungen und Terminüberschneidungen von sich ergänzenden Seminaren bereits ab Bekanntgabe bestehen (z.B. 7 Tage am Stück), ist mir unerklärlich. Lernpsychologisch eine Harakiri-Aktion (Konzentration vs Berieselung). Ein späterer Termin am Standort (verlängert die Ausbildungszeit) oder reist auf eigene Kosten an einen anderen Standort. Das geht besser aus Dienstleistersicht mit Premiumausstrahlung.[verkleinern]
