Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Nachtwachen müssen neben dem normalen Dienstablauf Wäsche waschen, Tiere verpflegen und Medikamentenbestellungen bearbeiten. Ebenso sieht es im Tagdienst aus. Es wird an Servicekräften gespart, sodass die Mitarbeiter im Spätdienst für die komplette Mahlzeitenzubereitung inkl. Anreichen zuständig sind. Pflegepersonal ist durch Sparmaßnahmen von oben maßlos überfordert, zudem man überwiegend Personal aus dem Umland eingestellt hat, um Löhne zu schmälern. Dabei... weiterlesen
scheint es völlig egal zu sein, ob diese Mitarbeiter dort etwas lernen, oder wie alte und kranke Menschen darauf reagieren bzw. teilweise durch die Sprachbarrieren nicht verstanden zu werden. Hauptsache billig. Der Arbeitgeber meldet sich in Urlaubszeiten ständig bei einem, man kommt nie zur Ruhe. An Arbeitsmaterial, wie Waschlappen mangelt es zeitweise am Wochenende, so dass die Bewohner mit „Handtuchzipfeln“ gewaschen werden müssen, weil man sich nicht anders zu helfen weiß! Schmerzpatienten und Palliative Bewohner haben grundsätzlich nicht so starke Schmerzen, dass man die vom Arzt verordneten BTM einsetzen müsse. Dann bringen diese ja keine Einnahmen mehr. Lohnabrechnung werden (für jeden zugänglich) aufbewahrt, sonst müsste man ja Porto zahlen! Von Datenschutz fange ich lieber gar nicht an…Ich könnte ewig so weiter machen, aber wenn ihr einen top Arbeitgeber oder ein schönes Heim für eure Eltern sucht, dann ist es dieses gewiss nicht![verkleinern]
