CoBa erstattete eine unbegründete Strafanzeige wegen Steuerhinterziehung gegen mich, weil ich einige Male Bargeld einzahlte, ohne zu versuchen die Bargeldquelle mit mir zu klären. Die Sache wurde von der Polizei sofort eingestellt. Aber CoBa schloss mein Girokonto und das Tagesgeldkonto meiner minderjährigen Tochter (die damit gar nix zu tun hatte) bei comdirect wurde auch gleich mitgelöscht.
Nach mehr als 10 Jahren (max. Personendatenaufbewahrungsfrist nach DSGVO und AO) versuchte ich Immo-Kredit bei CoBa aufzunehmen, es wurde abgelehnt. Die Beschwerde beim zuständigen Landesdatenschutzbeauftragten brachte zu Tage, dass CoBa/comdirect schwarze Kundenlisten haben, die sie illegal auch nach 10 Jahren speichern. Die Beschwerde führte sonst zu nix.

August 2021: Ich telefonierte mit Geschäftsführer*in Skvirski (keine Ahnung welches Geschlecht diese Person hat) und stellte Fragen zur Abrechnung der Pflegeleistungen und wie es kommt, dass im Kombi-Modell zu wenig Pflegegeld für die Pflegeperson bleibt. Skvirski unterbrach mich ständig und legte mitten im Gespräch auf. Ich rief sofort zurück und sagte „Wenn Sie nochmal den Hörer mitten im Gespräch auflegen, bleibt mir keine andere Wahl als in Ihr Büro zu kommen und dann werden Sie gezwungen mit mir zu sprechen“, daraufhin schrie Skvirski hysterisch "Ich kündige Ihre Mutter" und legte wieder auf. In 2 Tagen erhielt meine Mutter (Pfl.Grad 3) fristlose Kündigung von einem Tag auf den anderen. Als Begründung wurde meine angebliche Drohung mit Gewalt gegen Skvirski genannt. So ein Quatsch! Ich forderte Skvirski statt fristlos ordentlich also zum Ende des Folgemonats zu kündigen, sonst drohe die Gefahr, dass Pflegelücken entstehen. Er erklärte er würde mir entgegenkommen, wenn ich mich erniedrigen würde und mich entschuldige. Ich lehnte ab. Am nächsten Tag kam die Pflegerin von Dalen das letzte Mal. Die gesamte Pflegedokumentation einschließlich Pflegeplanung und weiterer Unterlagen, die ja eigentlich für die weitere Versorgung benötigt werden, nahm der Pflegedienst trotz heftigen Protestes mit. Ein Pflegedienst, der durch unbegründete fristlose Kündigung eine Patientin praktisch von einem Tag zum anderen nicht mehr versorgt und der Pflegebedürftigen keine ausreichende Gelegenheit gewährt, einen Ersatz zu organisieren, verstößt eindeutig gegen den pflegerischen Sicherstellungsauftrag.

HAUS & GRUND ist nur für Eigentümer geeignet, die faul oder gleichgültig sind und/oder ihre Rechte nicht kennen. Setzt man sich bei HAUS & GRUND durch und besteht auf Erfüllung gesetzlicher Hausverwalter-Pflichten wird man zuerst ignoriert. Ich meine wirklich ignoriert: Man schreibt mehrere Emails, setzt Vorgesetzte in CC, bittet jedes mal um Eingangsbestätigung und bekommt nicht mal diese zurück! Und wenn Sie Sie hartnäckig bleiben, wird HAUS & GRUND den Verwaltervertrag kündigen. 1 Stern ist schon zu viel!

Mein Vater 75 Jahre alt hatte hier im Juli 2021 Anschluss-Reha nach einer schweren Prostata-OP. Ich musste ihn wegen seiner Altersschwäche begleiten und war Zeuge von allem was geschah und war bei allen Gesprächen dabei.
Die Klinik hat den 70er Jahre Flair. Es wurde um die Klinik herum teilweise laut gebaut.
Lassen Sie sich nicht von der Bezeichnung "Reha-Zentrum am Meer" täuschen. Im "Meer" ging im Juli niemand schwimmen und das trotz der Hitze!
Am Eingang zu einem kleinen Speiseraum bildete sich noch vor Einlass ständig eine Schlange. Jedem Patienten wurde Stirntemperatur vor Hereinlassen gemessen (man beachte dass, bereits seit paar Monaten vor der Anreise waren ich und Vater voll geimpft gegen COVID-19. Trotzdem mussten wir beide einen 48 Stunden gültigen PCR-Test mitbringen, sich selbst wöchentlich schnell-testen und uns Körpertemperatur 3x/Tag messen lassen!)
Das Essen war sehr monoton (auf unserem Tisch lag Menü von voriger Woche und es war das gleiche wie für die nächste Woche). Obst und Gemüse vom Buffet waren in winzigen Schalen und schnell vergriffen (wenn man nicht unter den ersten in der Schlange stand) und um einen winzig kleinen Nachschlag musste man jedes mal bitten. Für Hauptgerichte gab es keine Zugabe.

Vaters Beine waren angeschwollen. Um Thrombose zu verhindern, sollte er Kompressionsstrümpfe tragen, aber keine von Stationsschwestern wollte ihm helfen sie anzuziehen.

Vater ist bereits altersdement und hatte im Speiseraum zwei mal beim Aufstehen vom Tisch seinen Mundschutz am Tisch vergessen. Obwohl er sich bei Hinweisen auf fehlende Maske jedes mal entschuldigte, Maske sofort aufsetzte und sie sonst überall trug, wurde er laut der Aussage des Chef-Arztes Steder am nächsten Tag deswegen ohne jegliche Vorwarnung oder Abmahnung sofort aus der Klinik entlassen und das trotz allen oben genannten Impfungen und Tests. Beim Gespräch hat Steder uns immer wieder unterbrochen, unsere Sicht oder Schilderung interessierte ihn anscheinend nicht. Er wurde laut und drohte, dass mein Vater nie wieder eine Reha bekommt.
Im Entlassungsbericht standen dann unwahre Tatsachen und u.a. Reha-Leistungen, die nie erbracht wurden. 2 Monate später sind wir in der Klinik am Kurpark in Bad Wildungen, die ich nur empfehlen kann. Der Kontrast zu "Reha-Zentrum am Meer" könnte nicht krasser sein. Nette Ärzte, zuvorkommende Mitarbeiter und Krankenschwester, keine Schlangen, echtes abwechslungsreiches Buffet mit leckerem Essen, alles mit entsprechenden Corona-Maßnahmen, aber ohne Fanatismus.

Dies ist die Warnung für alle junge Leute, die ein Praktikum, Ausbildungsstelle oder Arbeit suchen. Aber auch für potenzielle Kunden dieser Firma, denn das Rechtsverständnis des Geschäftsführers, wie er die geltende Gesetze und Verträge auslegt, kann auch bei Kunden zu Problemen führen.

Ich habe bei dieser Firma einen Praktikumsvertrag (unbezahlt) unterschrieben und wurde sofort rausgeworfen, als ich es wagte mich krankzumelden.
Nach nur einem Arbeitstag (ca. 10 Stunden mit 30 Minuten Pause) "hochqualifizierter" Arbeiten (wie Putz von den Wänden weghämmern) zitterten meine Hände so, dass ich abends nicht einschlafen konnte. Am nächsten Morgen konnte ich beim Frühstück nicht Mal den Löffel halten, ich rief bei der Firma an, um zu sagen, dass ich krank wurde. Der Chef meinte "Ich habe dir doch gestern gesagt, dass wir heute zu einem wichtigen Kunden fahren. Bleib krank, brauchst nie wieder zu kommen!". Ich dachte zuerst vielleicht ist es nur eine spontane Reaktion von ihm. Ich ging zum Arzt und schickte den Krankenschein ab. Als ich wieder gesund war, fuhr ich zur Firma, wurde aber nicht mal ins Gebäude reingelassen. Alle meine Anfragen wurden einfach ignoriert. Moral von der Geschichte: Wer Bock hat für nichts wie verrückt zu schuften, nichts zu lernen und jederzeit rausgeworfen werden zu können, ist herzlich eingeladen! Willkommen in der Sklaverei! Der Chef und damit auch die Arbeitsmoral ist noch derselbe ;) Mit ihm würde ich nicht zu tun haben wollen, auch wenn er mir dreifachen Gehalt anbieten würde!