Erneut ist diese sogenannte “security” unbegründet handgreiflich geworden. Es wäre sehr zu empfehlen die Mitarbeiter eines psychologischen Einstellungstests zu unterziehen, da es sich hierbei um aggressive Schläger handelt. Des Weiteren ist es nicht möglich rechtlich gegen den Dienstleister vorzugehen, da dieser kein Impressum, bzw. Kontaktmöglichkeiten, auf seiner Webseite angibt („in Bearbeitung“).
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